Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen syariah
terhadap kinerja karyawan pada Hotel Transit Syariah Medan.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Hotel Transit Syariah Medan.
Adapun sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh dengan jumlah
responden sebanyak 20 orang. Dalam penelitian ini metode pengumpulan data
dilakukan dengan memberikan angket. Sedangkan teknik analisa data pada penelitian
ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Kemudian diolah melalui program
komputer SPSS versi 16.0.
Berdasarkan hasil uji secara parsial manajemen syariah berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan uji t nilai 5.083 > 2.101 dengan sig
0,000 < 0,05 menunjukkan H0 ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan uji Determinasi
Nilai R Square 0,589 atau 58,9% menunjukkan sekitar 58,9% variabel kinerja
karyawan (X) dipengaruhi oleh manajemen syariah (Y). Sementara sisanya sebesar
41,1% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
