Pengaruh Motivasi Spiritual Terhadap Kedisiplinan Karyawan (Studi Kasus di Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara)

Abstract

Kedisiplinan adalah suatu sikap, tingkah laku, dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis, dan bila melanggar akan ada sanksi atas pelanggarannya. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Pemilihan sampel menggunakan metode Nonprobability Sampling dengan jenis Accidental Sampling. Dengan jumlah responden 30 karyawan pada Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji t, Uji F dan Koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil uji secara parsial motivasi syariah berpengaruh signifikan dengan thitung 7,227 > ttabel 2,045 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Secara simultan hasil uji F menunjukkan Fhitung > Ftabel (52,225 > 4,196). Nilai R Square sebesar 0,651 menunjukkan bahwa 65,1% variabel kedisiplinan karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi spiritual sisanya sebesar 34,9% dipengaruhi variabel lain.