Abstract:
Kedisiplinan adalah suatu sikap, tingkah laku, dan perbuatan yang sesuai
dengan peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis, dan bila melanggar akan ada
sanksi atas pelanggarannya.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Universitas
Muhammadiyah Sumatera Utara. Pemilihan sampel menggunakan metode
Nonprobability Sampling dengan jenis Accidental Sampling. Dengan jumlah
responden 30 karyawan pada Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Teknik analisis data
yang digunakan adalah menggunakan Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu
Uji t, Uji F dan Koefisien Determinasi.
Berdasarkan hasil uji secara parsial motivasi syariah berpengaruh signifikan
dengan thitung 7,227 > ttabel 2,045 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0,000 <
0,05. Secara simultan hasil uji F menunjukkan Fhitung > Ftabel (52,225 > 4,196).
Nilai R Square sebesar 0,651 menunjukkan bahwa 65,1% variabel kedisiplinan
karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi spiritual sisanya sebesar 34,9%
dipengaruhi variabel lain.
