Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada  PT. Charoen Pokphand Indonesia  Divisi Food

Aprilia, Ika Sintya

dc.contributor.author	Aprilia, Ika Sintya
dc.date.accessioned	2020-11-16T08:52:05Z
dc.date.available	2020-11-16T08:52:05Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/12186
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan, untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan dan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food Medan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Bagian Produksi pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food yang berjumlah 147 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food yang berjumlah 82 orang. Oleh karena itu, responden atau sampel dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan yang berjumlah 82 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food. Terdapat pengaruh budaya organisasi meningkat terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food. Terdapat pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food.	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Charoen Pokphand Indonesia Divisi Food	en_US
dc.type	Thesis	en_US