Analisis Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Dalam Upaya Peningkatan Efisiensi Biaya pada PT. Tirta Raya Abadi Medan

Abstract

Perusahaan dalam operasionalnya hanya mempunyai standar operasional penerapan sistem akuntansi, untuk itu penelitian ini dibatasi hanya melakukan analisa terhadap sistem akuntansi gaji dan upah saja. Penerapan sistem akuntansi gaji dan upah perusahaan mempunyai tujuan dan unsur yang telah ditetapkan sebelumnya, namun dalam penerapannya terindikasi penerapan unsur sistem akuntansi gaji dan upah masih belum memadai bila dilihat dari pelaporannya Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dalam upaya peningkatan efisiensi biaya pada PT. Tirta Raya Abadi Medan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dalam upaya peningkatan efisiensi biaya pada PT. Tirta Raya Abadi Medan sudah memadai?. Dalam penelitian digunakan teknik pengumpulan data yaitu wawancara dan studi dokumentasi, sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis Deskriptif. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa dilihat dari unsur sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yaitu sistem wewenang dan prosedur pencatatan yang memberikan perlindungan yang cukup terhadap kekayaan, PT. Tirta Raya Abadi Medan masih menunjukkan ketidaksesuaian dimana masih belum diterapkannya pencatatan dokumen secara terstruktur, dimana pemakaian nomor seri atau nomor faktur untuk tiap dokumen belum sepenuhnya diberikan. Selain itu dari unsur sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yaitu praktik yang sehat, PT. Tirta Raya Abadi Medan belum sepenuhnya menciptakan pengecekan kerja secara terpisah, misalnya pada bagian Kasir (Kasa) yang bertugas melakukan pencatatan dan pembayaran gaji dan upah masih ditemukannya penetapan jumlah gaji dan upah dari karyawan yang tidak sesuai dengan jumlah yang seharusnya