Abstract:
Efektivitas adalah suatu ukuran yang menyatakan seberapa jauh target telah
tercapai, suatu keadaan yang menunjukkan tingkat keberhasilan atau pencapaian
suatu tujuan yang diukur dengan kualitas, kuantitas, dan waktu, sesuai dengan
yang telah direncanakan sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh signifikan gaya kepemipinan transformasional terhadap motivasi
pengelola lembaga kemasyarakat, efektivitas berpengaruh terhadap gaya
kepemimpinan transformasional. Jenis penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode deskriptif dengan analisis data kualitatif dan
dimaksudkan untuk memudahkan penulis dalam meneliti secara rinci mengenai
suatu objek dengan cukup mendalam dan menyeluruh mengenai efektivitas
kepemimpinan transformasional dalam memotivasi lembaga kemasyarakat di
kelurahan. Berdasarkan hasil penelitian dari empat narasumber, Kerjasama yang
dijalankan oleh Kepala kelurahan dengan bawahannya dalam memberdayakan
masyarakat hasilnya belum maksimal. Disebabkan kerjasama yang selama ini
dilakukan hanya melibatkan bawahan, karena tidak ada kerjasama dengan
Masyarakat yang belum maksimal untuk diberdayakan dan digerakan. Beliau
menambahkan bahwa masyarakat setempat selalu berpikiran diberdayakan dan
digerakan dengan uang.kerjasama yang dilakukan sudah dijalankan dengan baik
hanya saja ada saja hambatan dan kendala seperti kurangnya sebagian dari
kesadaran dan partisipasi masyarkat setempat. Selain itu, Kepala Kelurahan belum
mampu mewujudkan dan mengakomodir kepentingan dan kebutuhan masyarakat
yang kehidupannya perlu untuk diberdayakan. Karena, masih kurangnya
partisipasi dari masyarakat setempat. Kemudian, tanggung jawab Lurah di
Keluarahan Pahlawan kurang memberikan pengarahan terhadap lembaga
kemasyarakat karena lemaga tersebut dibentuk dan ditujukan oleh masyarakat
sehingga Kepala Lurah tidak ikut campur tentang lembaga tersebut. Pihak
keluarahan hanya menampung iuran yang dikumpulkan dari masyarakat dan
disalurkan ke lembaga masyarakat sesuai kebutuhannya.
