Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Siti Hajar

Tarigan, Elma Yunika Putri

dc.contributor.author	Tarigan, Elma Yunika Putri
dc.date.accessioned	2020-11-14T05:48:04Z
dc.date.available	2020-11-14T05:48:04Z
dc.date.issued	2017-03-20
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/11510
dc.description.abstract	Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mempelajari pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mempelajari pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dan untuk mempelajari pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Rumah Sakit Siti Hajar, dengan pendekatan penelitian menggunakan asosiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 57 karyawan Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, juga disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan secara simultan juga terdapat pengaruh antara kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Siti Hajar	en_US
dc.type	Thesis	en_US