Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap Prestasi Kerja pada Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pada Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut. Permasalahan dalam penelitian adalah menurunya tingkat prestasi kerja pegawai Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut yang ada di Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut. Sampel diambil menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 55 karyawan. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner yang di uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R-Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada hasil penelitian Ada pengaruh yang signifikan antara pendidikan terhadap prestasi kerja, adanya pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap prestasi kerja, adanya pengaruh secara bersama-sama antara pendidkan dan pelatihan terhadap prestasi kerjan pada Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut. nilai R-Square adalah 0,890 atau 89%. Hal ini berarti konstribusi variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 89%, sisanya 11% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini