Pengaruh Koordinasi Dan Etika Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh koordinasi terhadap efektivitas kerja di sekretariat DPRD provinsi sumatera utara, untuk mengetahui pengaruh etika kerja terhadap efektivitas kerja di sekretariat DPRD provinsi sumatera utara. Dan untuk mengetahui pengaruh koordinasi dan etika kerja terhadap efektivitas kerja di sekretariat DPRD provinsi sumatera utara.

Populasi dan sampel ini adalah pegawai yang ada di sekretariat DPRD provinsi sumatera utara yang telah ditentukan sebanyak 55 orang. Teknik pengumpulan data yang penulis pergunakan dalam penelitian ini yaitu daftar pernyataan (Quesioner) yang terdiri dari 5 opsi skala likert, dan wawancara (interview), sedangkan teknik analisi data dalam penelitian ini menggunakan pengujian regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi.

Hasil menunjukan bahwa adanya pengaruh koordinasi (X1) terhadap efektivitas kerja (Y) di peroleh nilai thitung sebesar 16,201>ttabel 2,005 dengan probabilitas sig. 0,000 lebih kecil dari α=0,05. Hal tersebut berarti bahwa hipotesis nol (H0) ditolak dan dapat disimpulkan bahwa koordinasi (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (Y), etika kerja (X2) terhadap efektivitas kerja (Y) diperoleh nilai thitung sebesar 4,056 > ttabel 2,005 dengan probabilitas sig. 0,000 lebih kecil dari α 0,05. Hal tersebut berarti bahwa hipotesis nol (H0)ditolak dan dapat disimpulkan bahwa etika kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (Y).