Pengaruh Teknologi Komunikasi Dan Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Medan Perjuangan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini dilakukan di Jl. Pendidikan No.89, Tegal Rejo, Medan Perjuangan, Kota Medan, Sumatera Utara 20236. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 orang pegawai di Kantor Camat Medan Perjuangan. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis data, dan regresi linier. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel populasi. Hasil penlitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dan dari sini dapat diketahui bahwa kedua variabel bebas tersebut yang paling dominan pengaruhnya terhadap. Kinerja Pegawai adalah Kemanfaatan Penggunaan Teknologi Informasi. Dari hasil regresi linier dapat disimpulkan bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja Pegawai yaitu sebesar 52,8%. Sedangkan sisanya sebesar 47,2% merupakan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja Pegawai. Variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja Pegawai diantaranya yaitu kemampuan (ability) dan motivasi dari karyawan. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuisoner kepada populasi yang secara menyeluruh dijadikan sampel yakni seluruh karyawan yang bekerja di kantor pusat. Analisis data dengan menggunakan uji regresi linier sederhana.