Pengaruh Budaya Organisasi dan MotivasiKerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan

Abstract

Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dengan populasi seluruh karyawan PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.Dengan jumlah sampel sebanyak 81 orang karyawan, menggunakan teknik probability samplingdengan metode simple random sampling.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan angket (kuisioner). Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Motivasi Kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior.Sedangkan Budaya Organisasi dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.