Analisis Sistem Akuntansi Untuk Proses Penggajian Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui sistem akuntansi untuk proses penggajian pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Penelitian ini mengambil objek penelitian di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik wawancara dan teknik dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif yaitu dengan cara mendeskripsikan sistem penggajian yang ada dalam perusahaan yang meliputi fungsi yang terkait, dokumen, catatan akuntansi yang digunakan, dan jaringan prosedur yang membentuk sistem penggajian serta unsurunsur pengendalian intern sistem penggajian. Kemudian di evaluasi apakah sistem penggajian yang diterapkan dalam perusahaan dapat meningkatkan efektivitas pengendalian intern. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem penggajian pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan dalam memenuhi unsur-unsur dan tujuan pengendalian intern sistem penggajian masih kurang efektif. Hal ini ditandai dengan adanya kelalaian karyawan dalam absensi fingerprint dan adanya kelebihan maupun kekurangan uang gaji yang diterima karyawan. Permasalahan yang timbul dalam penelitian ini, karyawan tidak disiplin dalam melaksanakan tugasnya yaitu tidak melakukan absensi fingerprint dan masih adanya kesalahan dalam penghitungan penggajian karyawan.