Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam ...

Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas Sistem Pengendalian Internal (SPI) dan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) dalam penerimaan dan pengeluaran kas pada Sub Bagian Kas & Bank PT. Perkebunan Nusantara IV ...

Fenomena permasalahan yang dihadapi oleh PT. Sumatera Jaya Lippo menunjukkan adanya fluktuasi jumlah karyawan yang signifikan dalam empat tahun terakhir, serta rendahnya kepuasan kerja yang diduga disebabkan oleh ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengetahuan Akuntansi, Literasi Keuangan, dan Fintech Payment Gateway Terhadap Kinerja Keuangan UMKM di Kecamatan Medan Deli . Jenis penelitian yang digunakan dalam ...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya perayaan sidang terhadap keputusan pembelian produk Oh Some dengan teman sebaya sebagai variabel intervening pada mahasiswa Universitas Muhammadiyah Sumatera ...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis ...

Permasalahan kinerja karyawan di UMKM Koaki Store Sumatera Utara dipengaruhi ketidakseimbangan work life balance, motivasi kerja yang suboptimal, dan rendahnya employee engagement. Penelitian ini bertujuan menganalisis ...

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena perubahan perilaku keuangan mahasiswa di era globalisasi yang cenderung menjadi konsumtif dan kurang terencana dalam pengelolaan keuangan pribadi. Tujuan penelitian ini ...

Tujuan penelitian in adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Locus of Control dan Financial Self-Efficacy terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Dimediasi Melalui Love of Money pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan ...

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh kepuasan kerja pada Pt. Bank Sumut. Baik itu secara langsung maupun tidak langsung. ...