Abstract:
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh dari Pelatihan
Professional, Pengakuan Profesional, Nilai-nilai Sosial, Lingkungan Kerja,
Pertimbangan Pasar Kerja dan Personalitas terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi
menjadi Akuntan Publik, dengan pendekatan penelitian menggunakan Asosiatif,
dengan jumlah sempel sebanyak 158 Mahasiswa.
Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuisioner yang diproses dan dianalisis
dengan teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Kualitas Data, Uji Asumsi
Klasik, Regresi Linier Berganda, Koefisien Berganda, Uji T, dan Uji F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan profesional, pengakuan
profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan
personalitas berpengaruh terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik
dilihat dari nilai R-square sebesar 26,4% sedangkan sisanya sebesar 73,6%
dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini. Penelitian yang dilakukan
memperoleh hasil sebagai berikut : a) Variabel pelatihan professional berpengaruh
dilihat dari hasil thitung (-1,301) < ttabel (1,975) dengan nilai signifikan 0,195 > 0,05
maka H0 diterima dan Ha ditolak yang berarti bahwa pelatihan professional
berpengaruh tidak signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik,
b) Variabel pengakuan profesional berpengaruh dilihat dari hasil thitung (0,075) <
ttabel (1,975) dengan nilai signifikan 0,940 > 0,05 maka H0 diterima dan Ha ditolak
yang berarti bahwa pengakuan professional berpengaruh tidak signifikan terhadap
minat mahasiswa menjadi akuntan publik. c) Variabel nilai-nilai sosial
berpengaruh dilihat dari hasil thitung (-3,589) < ttabel (1,975) dengan nilai signifikan
0,000 < 0,05 maka H0 diterima dan Ha diterima yang berarti bahwa nilai-nilai
sosial berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik.
d) Variabel lingkungan kerja berpengaruh dilihat dari hasil thitung (0,650) < ttabel
(1,975) dengan nilai signifikan 0,517 > 0,05 maka H0 diterima dan Ha ditolak
yang berarti bahwa lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap minat
mahasiswa menjadi akuntan publik. e) variabel pertimbangan pasar kerja
berpengaruh dilihat dari thitung (6,463) > ttabel (1,975) dengan nilai signifikan 0,000
< 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa pertimbangan pasar
kerja berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik
dan f) Personalitas berpengaruh thitung (-2,379) < ttabel (1,975) dengan nilai
signifikan 0,019 < 0,05 maka H0 diterima dan Ha diterima yang berarti bahwa
personalitas berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan
publik.
