Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Quality Of Work Life
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Tebing Tinggi.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan metode data sekunder yaitu
berupa data yang tersusun dalam bentuk dokumen-dokumen. Dalam penelitian ini,
angket dan observasi merupakan sumber data sekunder. Metode analisis data yang
digunakan pada penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Normalitas, Uji
Heteroskedastisitas, Uji Autokorelasi, Uji Regresi Linier Baerganda, Koefisien
Determinasi, Uji t dan dengan menggunakan bantuan SPSS v 21.0. Berdasarkan
hasil uji t, menunjukkan Quality Of Work Life (X1) terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang
Tebing Tinggi. Hasil dari uji t menjelaskan bahwa quality of work life
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang diperoleh dari nilai thitung
3,307> ttabel 2,093, dan diperoleh nilai sig quality of work life 0.004< 0.050, maka
berdasarkan ketentuan uji parsial dapat disimpulkan hipotesis nol (Ho) ditolak dan
Ha diterima yang berarti secara parsial quality of work life (X) berpengaruh
terhadap kinerja karyawan (Y).
