Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara pengawasan dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Provinsi
Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM
Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 250 orang dan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah 71 orang yang didapat dari hasil
penjumlahan dengan rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan
dengan media angket (kuesioner) dan metode wawancara. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t
dan uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
pengawasan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Lingkungan kerja
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Pengawasan dan lingkungan kerja
secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PDAM
Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara