Abstract:
Permasalahan yang terjadi pada kantor PT. Perkebunan Nusantara IV Desa
Sei Kopas, dimana kurangnya pengawasan dari pimpinan terhadap pekerjaan
karyawan. Masih kurang tegasnya pimpinan dalam memberikan sanksi kepada
karyawan yang melanggar aturan perusahaan. Seperti ada karyawan yang
terlambat pada saat apel pagi dan tidak hadir tanpa pemberitahuan yang jelas.
Karyawan yang melanggar aturan tersebut, maka akan dikenakan sanksi yaitu
penurunan jabatan. Akan tetapi, pimpinan tidak memberlakukan aturan tersebut.
Disamping itu pula, permasalahan yang terjadi yakni, masih rendahnya motivasi
kerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari kurangnya perhatian pimpinan terhadap
karyawan, sehingga karyawan kurang termotivasi dalam bekerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan
yang diterapkan pada kantor PT. Perkebunan Nusantara IV Desa Sei Kopas, untuk
mengetahui motivasi kerja karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT.
Perkebunan Nusantara IV Desa Sei Kopas. Metode penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini yaitu korelasi dengan analisis kuantitatif, dengan
pengumpulan data melalui, kuesioner dan observasi. Metode korelasional
bertujuan meneliti sejauh mana variabel yang satu memiliki hubungan sebab
akibat dengan variabel yang lain. Populasi dalam penelitian ini adalah
keseluruhan karyawan berjumlah 50 orang.
Gaya kepemimpinan (X) dengan Motivasi kerja Karyawan (Y)
mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan, ini berarti bila gaya
kepemimpinan lebih baik maka berpengaruh lebih kuat pada peningkatan motivasi
kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IV Desa Sei Kopas. Dari hasil
perhitungan rumus determinasi itu, maka uji determinasi adalah 7,84%, artinya
peningkatan motivasi kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan sebesar 7,84%,
sedang sisa 92,16% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam
penelitian ini.. Dengan demikian hipotesis yang diajukan, yaitu” Ada Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di Kantor PT.
Perkebunan Nusantara IV Desa Sei Kopas Kecamatan Bandar Pasir Mandoge
Kabupaten Asahan” dapat diterima
