Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Camat Kecamatan Babalan Kabupaten Langkat

Abstract

Produktivitas pegawai adalah cerminan dari hasil suatu instansi yang dijalankan, baik itu instasi pemerintahan yang kecil ataupun yang besar. Sangat penting bagi instansi untuk melakukan evaluasi kerja terhadap produktivitas pegawai agar dimasa mendatang terdapatnya suatu perubahan sehingga timbulnya kesadaran untuk melakukan suatu pekerjaan itu lebih baik lagi dan salah satu peningkatan produktivitas kerja yang baik adalah di lihat dari semangat kerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Pelaksanaan kebijakan pemerintah tentang kenaikan pangkat pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kantor Camat Kecamatan Babalan Kabupaten Langkat belum sepenuhnya terlaksana dengan optimal karena masih adanya masalah atau hambatan. Salah satu hambatan tersebut adalah kurangnya sosialisasi yang di lakukan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten langkat Terhadap Instansi Pemerintahan kecil Seperti kantor Camat Kecamatan Baban dalam pengurusan Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi Kebijakan peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 Tentang kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Camat Kecamatan Babalan Kabupaten langkat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan analisis data kualitatif, yaitu prosedur pemecaham masalah yang diselidiki dengan menggambarkan keadaan objek penelitian pada saat sekarang berdasarkan faktafakta yang tampak atau sebagaimana adanya dan narasumber dalam penelitian ini

sebanyak 5 (lima) orang.

Hasil penelitian dapat di simpulkan Implementasi Kebijakan peraturan

pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri

Sipil dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Pegawai Negeri Sipil di Kantor

Camat Kecamatan Babalan Kabupaten langkat sudah dapat diterima dan

terealisasi. Dan produktivitas kerja setiap pegawai di kantor Camat Kecamatan

Babalan Kabupaten langkat sudah semakin meningkat. Hal ini dapat dilihat dari

kebijakan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku yang memiliki

perencanaan strategis sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi

serta memiliki struktur

organisasi dan tugas pokok dan fungsi yang jelas sehingga

tidak terjadi tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas