Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri KCP Medan Pulo Brayan

Abstract

PT Bank Syariah Mandiri KCP Medan Pulo Brayan merupakan salah satu kantor cabang yang dimiliki PT Bank Syariah Mandiri untuk wilayah kerja Sumatera Utara. PT Bank Syariah Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pelayanan jasa perbankan syariah. perusahaan sebagai pelaku bisnis harus mampu mneghadapi perubahan dan perkembangan yang ada baik dalam bidang teknologi maupun sosial. Dalam menghadapi perkembangan yang pesat, sumber daya manusia yang berkualitas akan menjadi kekuatan bagi perusahaan untuk bertahan hidup.

Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang merupakan data yang tidak dipublikasikan secara umum hanya kalangan perusahaan yang mengetahuinya. Pada penelitian ini yakni karyawan operasional perusahaan sebagai bentuk realisasi kegiatan yang dilakukan perusahaa. Berdasarkan uraian dan pembahasan diatas dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Strategi pengembangan sumber daya manusia pada PT Bank Syariah KCP Medan Pulo Brayan memiliki tujuan untuk meningkatkan etos kerja, kemampuan, profesionalitas dan kinerja karyawan. Pelaksanaan strategi pengembangan sumber daya manusia bagi karyawan dilaksanakan dengan pelatihan. Kendala-kendala yang terjadi dalam dalam strategi pengembangan sumber daya manusia pada PT Bank Syariah Mandiri KCP Medan Pulo Brayan masih tetap ada, akan tetapi strategi pengembangan sumber daya manusia masih merupakan langkah yang paling tepat bagi perusahaan dalam upaya peningkatan kinerja karyawan