Abstract:
Budaya organisasi berisikan rincian hasil kesepakatan bersama dalam
menentukan pedoman berfikir, berpendapat, dan berlaku, bersikap, dan bekerja
sehingga akan mempengaruhi arah dan perilaku sumberdaya manusia. Budaya
organisasi yang dilaksanakan dengan baik pada suatu organisasi, terutama
organisasi pelayanan seperti Kantor Desa, maka akan terwujud suatu pelayanan
yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas
pelaksanaan budaya organisasi dalam rangka pemberdayaan perangkat desa di
desa padang mahondang kecamatan pulau rakyat kabupaten asahan. Dalam
penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif dengan analisis data
kualitatif yaitu perosedur pemecahan masalah yang diselidiki dengan
menggambarkan, keadaan objek penelitian pada saat sekarang berdasarkan faktafakta yang tampak atau sebagaimana adanya, serta melakukan wawancara dengan
narasumber sebanyak 6 (lima) orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1)
sudah tercapainya sasaran dan tujuan pelayanan berdasarkan visi dan misi kantor
desa padang mahondang; (2) sudah terpenuhinya penyelesaian tugas sesuai waktu
yang di tentukan ; (3) sudah terpenuhinya kebutuhan masarakat ; (4) dan sudah
dijalnkan nya keamanan dalam pelayananan, walaupun masih ada yang perlu di
perbaiki. Oleh sebab itu, budaya organisas dalam rangka pemberdayan perangkat
desa di desa padang mahondang kecamatan pulau rakyat kabupaten asahan sudah
dikatakan efektiv.
