PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. GROWTH SUMATRA INDUSTRY MEDAN

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan employee engagement terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada PT. Growth Sumatra Industry. Baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 200 pegawai dengan jumlah sampel sebanyak 67 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten. Adapun hasil penelitian menunjukkan Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pada PT. Growth Sumatra Industry. Employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pada PT. Growth Sumatra Industry. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT. Growth Sumatra Industry. Employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT. Growth Sumatra Industry. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pada PT. Growth Sumatra Industry. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja Pada PT. Growth Sumatra Industry. Employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja Pada PT. Growth Sumatra Industry.