Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan
pelatihan kerja terhadap kreativitas karyawan dalam pemanfaatan aplikasi Pospay
pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Binjai. Metode penelitian yang
digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif dengan melibatkan 41 karyawan
tetap sebagai responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data
dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode regresi linier
berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 27.00. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara simultan, motivasi dan pelatihan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan. Nilai koefisien determinasi (R
Square) yang diperoleh sebesar 0,934 menunjukkan bahwa 93,4% variasi
kreativitas karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan pelatihan kerja,
sementara sisanya sebesar 6,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Secara parsial, peningkatan motivasi berkontribusi sebesar 63,4% dan pelatihan
kerja berkontribusi sebesar 44,6% terhadap peningkatan kreativitas karyawan
dalam mengoptimalkan penggunaan aplikasi keuangan digital perusahaan.
