Abstract:
Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk menguji dan
menganalisis Pengaruh Sistem Pengendalian Intern terhadap Whistleblowing
Dengan Moralitas Individu Sebagai Variabel Moderasi dengan pendekatan
penelitian assosiatif, dan teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner,
adapun teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus sampling yaitu
sebanyak 46 responden, dengan distribusi kuesioner yang kembali dan dapat diuji
sebanyak 34 kuesioner dan menggunakan teknik analisis jalur menggunakan
aplikasi SEM PLS versi 4.
Berdasarkan hasil penelitian didapatkan kesimpulan bahwa Sistem
pengendalian intern berpengaruh terhadap Whistleblowing, dengan arah positif dan
signifikan, dengan demikian maka semakin baik Sistem pengendalian intern maka
akan meningkatkan Whistleblowing pada pegawai di OPD di Kota Medan dan
Moralitas Individu memoderasi pengaruh Sistem pengendalian intern terhadap
Whistleblowing, artinya semakin baik Sistem pengendalian intern dan ditambah
dengan Moralitas Individu maka akan meningkatkan Whistleblowing pada pegawai
di OPD di Kota Medan
