Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi,
Kesesuaian Kompensasi, dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan
Kecurangan Akuntansi Pada PT. Taspen (Persero) KC Medan. Jenis penelitian ini
adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk
menganalisis hubungan satu variable dengan variable lainnya atau bagaimana
suatu variable mempengaruhi variable lain. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Taspen (Persero) KC Medan sebanyak
36 karyawan dan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan
menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan
penyebaran kuesioner yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis pada
penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Model (SEM) atau Model
Persamaan Struktural dengan bantuan program Smart PLS Versi 4.1.0.2.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Ketaatan Aturan Akuntansi
berpengaruh positif terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, Kesesuaian
Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi
dan Pengendalian Internal tidak berpengaruh positif terhadap Kecenderungan
Kecurangan Akuntansi.
