Abstract:
Pengawasan dilakukan untuk menghindari adanya kemungkinan
penyelewengan atau penyimpangan atas tujuan yang akan dicapai. Selain
pengawasan, faktor kedisiplinan juga mempengaruhi kinerja pegawai, karena tanpa
dukungan karyawan yang disiplin, maka sulit perusahaan atau instansi untuk
mewujudkan tujuannya. Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam peningkatan
disiplin pegawai adalah masalah kehadiran (absensi) pegawai. E-Absensi
merupakan sarana untuk melaporkan kehadiran pegawai dengan menggunakan
situs web atau aplikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur
seberapa besar pengaruh pengawasan internal terhadap kedisiplinan pegawai dalam
penerapan E-absensi di SMP Negeri 38 Medan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif
dengan metode kuantitatif, adapun yang menjadi populasi dan sampel yaitu seluruh
pegawai SMP Negeri 38 Medan yang berjumlah 50 orang. Teknik analisis data yang
digunakan adalah uji korelasi product moment, uji hipotesis secara parsial (uji t),
uji koefisien determinasi, dan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa pengawasan internal berpengaruh terhadap kedisiplinan
pegawai, sehingga dalam penelitian ini Ha diterima dan Ho ditolak, Hal ini
menunjukkan apabila pengawasan internal berjalan dengan baik maka akan
memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan pegawai di SMP
Negeri 38 Medan, yang mana semakin baik proses pengawasan internal yang
dilakukan maka semakin baik pula tingkat kedisiplinan para pegawai.
