Abstract:
Organisasi Naposo Nauli Bulung Desa Sinunukan merupakan organisasi
yang didalam nya terdapat orang-orang yang berkerja sama untuk mencapai tujuan
yang di harapkan yang didalam terdapat hubungan kerja sama yang saling
berhubungan satu sama lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana
efektivitas gaya kepemimpinan ketua organisasi naposo nauli bulung Desa
Sinunukan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan
analisis kualitatif yaitu data yang dikumpulkan dari hasil wawancara dari
narasumber untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan ketua organisasi naposo
nauli bulung dalam mewujudkan organisasi yang efektif, melalui wawancara
terbuka dengan pihak ketua, sekretaris, dan anggota. Adapun ketiga kategorisasi
penelitian ini yaitu a) Hubungan Pemimpin dan Bawahan b) Struktur Tugas c)
Posisi Kewenangan. Hasil penelitian menunjukan bahwa efektivitas gaya
kepemimpinan laissez faire ketua organisasi naposos nauli bulung Desa Sinunukan
merupakan sebuah pilihan yang efesien dan efektif namun untuk mencapai sebuah
tujuan dan sasaran dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya belum dapat
dikatakan bahwa ketua ketua ini efektif karena kurangnya pemahaman dan
kesadaran ketua
