Abstract:
Pada skripsi ini penulis mengambil judul tentang "Gaya Komunikasi
Pimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Dinas Kepemudaan dan
Olahraga Kabupaten Tapanuli Tengah. Dalam ilmu komunikasi kita mengenal
adanya komunikasi organisasi. Komunikasi organisasi dapat diartikan sebagai
pertunjukan dan penafsiran pesan diantara unit-unit komunikasi yang merupakan
bagian dari suatu komunikasi tertentu. Suatu organisasi terdiri dari unit-unit
komunikasi dalam hubungan hirarkis antara yang satu dengan yang lainnya dan
berfungsi dalam satu lingkungan. Komunikasi organisasi dalam hal ini yang
dilakukan oleh para pimpinan dan para pegawai untuk mengetahui bagaimana
gaya komunikasi pimpinan dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai
Kabupaten Tapanuli Tengah. Pada skripsi ini penulis menggunakan pendekatan
kualitatif. Dengan teknik penggumpulan data dengan melakukan observasi,
wawancara dan metode dokumentasi. Pada skripsi ini penulis mendapat informan
1 orang yaitu Pimpinan dan narasumber sebanyak 5 orang yaitu Pegawai,
pertanyaan yang diberikan untuk informan dan narasumber sebanyak 15
pertanyaan. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa
Gaya Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Dinas
Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Tapanuli Tengah, Hal ini dapat dilihat dari
bagaimana gaya komunikasi pimpinan antar pegawai dalam meningkatkan
motivasi kerja Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Tapanuli Tengah.
