Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Kelapa Sawit (Studi Kasus : Afdeling III, PTPN IV Kebun Mayang, Kec.Bosar Maligas, Kab.Simalungun)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan kelapa sawit di Afdeling III Kebun Mayang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dan wawancara. Kemudian, data dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di Afdeling III Kebun Mayang, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan Afdeling III Kebun Mayang