Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sistem
penggajian dan pengupahan yang diterapkan dapat meningkatkan efektivitas
pengendalian intern Perusahaan di PT. Tara Bintang Nusa Pangkalan Brandan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan Teknik pengumpulan data
yang digunakan dengan metode wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis
yang digunakan adalah Teknik analisis deskriptif yaitu dengan cara menganalisis
data dan wawancara secara langsung, sedangkan data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer yang merupakan sumber data penelitian yang
diperoleh secara langsung dari sumber asli. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan PT. Tara Bintang Nusa
Pangkalan Brandan dalam memenuhi unsur-unsur dan tujuan pengendalian intern
sistem penggajian dan pengupahan masih kurang efektif. Hal ini ditandai dengan
adanya sistem komputerisasi yang kurang mendukung, prosedur pencatatan waktu
kurang efektif karena Perusahaan tidak mencatat waktu pulang karyawan, serta
adanya perangkapan tugas dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan.
