KOMUNIKASI ORGANISASI SPBUN PTPN IV SOSA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Abstract

Komunikasi organisasi adalah proses penciptaan dan saling menukar pesan dalam satu jaringan hubungan yang saling tergantung satu sama lain untuk mengatasi lingkungan yang tidak pasti atau yang selalu berubah-ubah. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengatahui “Komunikasi Organisasi SPBUN PTPN IV Sosa Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan’’. Metode penulisan yang digunakan adalah penulisan kualitatif yakni suatu bentuk penulisan yang bertujuan untuk memberikan gambaran umum dari berbagai data lapangan yang dikumpulkan secara objektif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara terhadap sejumlah informan dan dokumentasi. Untuk analisis data memakai pendekatan kualitatif subjektif menggunakan metode riset naratif, dimana analisis data ini menggunakan metode wawancara dan observasi berupa menjawab pertanyaan seperti apa, bagaimana atau mengapa dan data-data yang diterima dari metode ini berupa teks atau narasi. Hasil penulisan ini dapat diketahui bahwa komunikasi yang dilakukan pemimpin SPBUN PTPN IV Sosa sangat bagus dimana mereka rutin mengadakan rapat harian dan triwulan untuk mendengarkan aspirasi dan ide-ide yang disampaikan anggota untuk perusahaan. Selama masa jabatan ini tidak ada hambatan dalam komunikasi antara pimpinan dan karyawan, yang ada hanya sulit mengumpulkan keseluruhan karyawan.