PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. WASPADA DINASTI ERIASAFA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Waspada Dinasti Eriasafa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Waspada Dinasti Eriasafa. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Teknik Nonprobability Sampling menggunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah 32 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para responden penelitian. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah structural equation model (SEM) khususnya Partial Least Square (PLS-SEM). Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Secara parsial Akuntansi Pertanggungjawaban berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial. Secara parsial Akuntansi Pertanggungjawaban berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Secara parsial motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial. Secara simultan Akuntansi Pertanggunngjawaban tidak berpengaruh signifikan terdahap Kinerja Mnajerial dengan Motivasi sebagai variabel Intervening.