PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. MASAJI TATANAN KONTAINER INDONESIA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Medan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer dan kepala bagian di PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Medan pada tahun 2017-2021. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah menggunakan Teknik sampling jenuh, sehingga diperoleh sampel pada penelitian ini berjumlah 34 Orang. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data kuesioner atau angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini ialah Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis, dan Uji Koefisien Determinasi dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian secara parsial Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Medan, Pengukuran Kinerja secara parsial berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Medan, dan Sistem Penghargaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Medan, serta Sistem Informasi Akuntansi, Pengukuran Kinerja, dan Sistem Penghargaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Medan.