Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengawasan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai Dinas Pariwisata Kota Medan berjumlah 40 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi yaitu 40 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial diketahui bahwa pengawasan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Secara parsial diketahui bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Secara simultan diketahui pengawasan dan kompetensi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Medan.
