DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN SYARAT MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI (S.Ak) PROGRAM STUDI AKUNTANSI

Abstract

Untuk mencapai tujuan perusahaan sudah seharusnya memperhatikan sistem pengendalian internal perusahaan tersebut agar tidak terjadinya kecurangan dan ketidakefektivan kinerja karyawan, dan fenomena COVID-19 pada tahun 2020 dapat memberika dampak pada seluruh sektor maupun aspek perusahaan yang ada di Indonesia, yang mengakibatkan hasil penilaian SPI PT INALUM (Persero) masih berada pada level yang memadai dan komponen-komponen sistem pengendalian internal yang masih memerlukan perbaikan untuk mencapai tingkat sangat efektif. Penelitian ini dibuat untuk mengetahui keefektifitasan penerapan sistem pengendalian internal pada kinerja karyawan dengan menggunakan penelitian kualitatif deskriptif yang ditujukan untuk menganalisis, mendeskripsikan serta memahami data yang telah dikumpulkan yang kemudian setelah ditelaah maka akan diambil kesimpulan dari penelitian tersebut. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah populasi yaitu semua departemen, dengan Jumlah sebanyak 21 departemen dan 110 karyawan. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi penerapan sistem pengendalian internal pada PT INALUM (Persero) kondisi PT INALUM (Persero) dari tahun 2019 hingga 2020 untuk penerapan sistem pengendalian internal secara umum mengalami penurunan nilai dari sangat efektif menjadi efektif, yang mana akan memberikan dampak terhadap efektifitas pengendalian intern tingkat entitas dalam menciptakan lingkungan yang mendukung efektivitas pengendalian internal tingkat proses/transaksi.