Abstract:
Dalam penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya penurunan semangat
kerja yang dilihat pada faktor variabel yaitu kesejahteraan karyawan pada PT
Perkebunan Nusantar IV Unit Usaha PKS Sosa sehingga dapat diambil rumusan
dalam penelitian ini bahwa bagaimana karyawan dapat meningkatkan semangat
kerja di tengah fenomena keadaan dan produktivitas perusahaan yang semakin
tinggi yang didasarkan pada kesejahteraan karyawan. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan karyawan, terhadap semangat
kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Usaha PKS Sosa.
Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 30 responden.
Teknik analisis data yang jadikan pengolahan data dalam penelitian adalah
analisis regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa
secara simultan variabel X kesejahteraan berpengaruh terhadap variabel Y
semangat dapat dilihat dari 𝑡β𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 2,396 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙2, 048 dengan nilai signifikan
0,001< 0,05. Maka H1 diterima H0 ditolak maka dapat disimpulkan bahwa
variabel X signifikan secara parsial terhadap Y. Dengan memiliki nilai
determinan (R2) 0,065% atau sama dengan 6,5% nilai terikat variabel bebas
dengan variabel terikat.
