Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sistem Rekrutmen SDM Dalam
Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Socfindo Medan. Teknik penelitian
secara ilmiah dengan melakukan rangkaian studi pustakan melalui jurnal, majalah,
internet, karya ilmiah, artikel dan sumber lain yang diperlukan. Dalam penelitian
yang diwawancarai yaitu Pegawai Bagian Umum dan Karyawan PT. Socfindo
Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis deskriptif kualitatif.
Hasil Penelitian yang diperoleh adalah Berdasarkan analisis penelitian dan
pembahasan yang telah penulis peroleh maka dapat disimpulkan yaitu, Sistem
Rekrutmen SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Socfindo
Medan dapat dianalisis bahwa sistem rekrutmen SDM yang dilakukan PT.
Socfindo bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten dibidangnya
masing-masing. Dalam perekrutan karyawan baru PT. Socfindo menggunakan
mekanisme dengan cara menyebarkan iklan, melakukan tes wawancara, tes
psikotes, dan yang terakhir tes kesehatan.
