Abstract:
penelitian ini adalah Pertama untuk mengetahui apakah pengawasan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kedua untuk mengetahui apakah
pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Lokasi penelitian ini di PTPN III (Persero) PKS Rambutan Tebing Tinggi,
Sumatera Utara, terletak 82 km dari kota Medan. Pemilihan lokasi ini dilakukan
secara sengaja. Pengumpulan data di lakukan dengan menyebarkan kueisioner
dengan cara wawancara dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah
sumber data primer dan data skunder. Metode pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling ( secara acak ).
Variabel pengawasan berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III (Persero) Pabrik Kelapa Sawit Kebun Rambutan Tebing
Tinggi. Variabel pengalaman kerja berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan
PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Pabrik Kelapa Sawit Kebun Rambutan
Tebing Tinggi
Secara bersamaan menunjukan bahwa variabel pengawasan dan pengalaman
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III
(Persero) Pabrik Kelapa Sawit Kebun Rambutan Tebing Tinggi dan 41,5 %
variabel kinerja mampu dijelaskan oleh pengawasan dan pengalaman kerja. Dan
sisa nya adalah variabel lain yang tidak diteliti.
