Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur seberapa besar
pengaruh pengawasan internal terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata
Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah deskritif dengan analisis kuantitatif
yaitu mencari hubungan antara dua variabel. Berdasarkan penelitian yang
dilakukan dapat diketahui bahwa Pengawasan Internal di Dinas Pariwisata
Kota Medan termasuk kedalam kategori Tinggi, yaitu sebanyak 86,66%.
Sementara kinerja pegawai di Dinas Pariwisata Kota Medan juga termasuk
kedalam kategori Tinggi, sebanyak 76,66%. Jika dilihat melalui Korelasi
Product Moment hasil perhitungan bahwa benar ada pengaruh pengawasan
internal terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata Kota Medan. Melalui Uji
Signifikan terdapat bahwa ada Pengaruh Pengawasan Internal secara Signifikan
terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pariwisata Kota Medan dengan hasil
Signifikan sebesar 3,856. Melalui Uji Determinan dari hasil perhitungan dapat
diketahui bahwa Uji Determinasinya adalah sebesar 34,6%. Hal ini menujukan
bahwa koordinasi variabel (X) sekitar 34,6% dari kinerja pegawai, sedangkan
sisanya 65,4% disebabkan oleh faktor-faktor lain. Berdasarkan Uji Regresi
Linear hasil perhitungan diperoleh nilai variabel bebas (X), tingkat maksimum
(36) adalah 35,8 dan nilai minimum (30) adalah 32,8. Hal ini berarti
mengalami kenaikan sebesar 3. Diharapkan kepada pihak Dinas Pariwisata
Kota Medan agar dapat terus meningkatkan pengawasan internal nya agar
tercapai tujuan yang telah ditetapkan, dan kinerja pegawai dapat lebih
meningkat lagi.
