Abstract:
Persaingan dunia bisnis semakin pesat membuat kencangnya laju
globalisasi. Kondisi ini menuntut setiap perusahaan harus memiliki keunggulankeunggulan kompetitif, respon yang cepat dan fleksibel, agar dapat bersaing
dengan perusahaan lain khususnya dengan perusahaan yang bergerak dalam
bidang yang sejenis. Dimana setiap perusahaan terus berusaha mendapatkan
dukungan publiknya yang menjadi target perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui produktivitas kerja antara pimpinan dan karyawan PT. Socfindo,
Medan. Dalam penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif untuk
mendeskripsikan data yang diperoleh dari (empat) orang narasumber yang
memiliki profesi yang sedikit berbeda seperti pimpinan dan karyawan. Data yang
diperoleh dari lapangan dilakukan analisis data melalui reduksi data, paparan data,
penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian ini adalah bagaimana
mengetahui produktivitas kerja antara pimpinan dan karyawan PT. Socfindo,
medan. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang cukup berarti antara
Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Socfindo. Dari hasil
penelitian ini, menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh antara Komunikasi
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Socfindo, Medan.
