Abstract:
Masalah dari penelitian ini adalah bagaimana pengaruh konflik karyawan dengan
produktifitas kerja karyawan di BPRS Al Washliyah Medan. Adapun tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik karyawan terhadap produktifitas
kerja karyawan di BPRS Al Washliyah.
Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif digunakan untuk meneliti pada populasi
atau sampel tertentu. Populasi dari penelitian ini adalah 13 orang karyawan. Pengumpulan
data dilakukan dengan angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana,
dengan analisis uji asumsi , uji normalitas dengan bantuan SPSS for windows versi 16.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dapat dilihat dengan Uji t nilai 3.582> 2.101 dengan sig
0,004< 0,05 menunjukkan H0 ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan uji Determinasi Nilai R
Square 0,538 atau 53,8% menunjukkan sekitar 53.8% variabel Produktifitas Kerja Karyawan
(Y) dipengaruhi oleh Konflik Karyawan (X). Sementara sisanya sebesar 46,2% dipengaruhi
oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
