Abstract:
Perusahaan dalam operasionalnya hanya mempunyai standar operasional
penerapan sistem informasi akuntansi, untuk itu penelitian ini dibatasi hanya
melakukan analisa terhadap sistem informasi akuntansi gaji dan upah saja.
Penerapan sistem akuntansi gaji dan upah perusahaan mempunyai tujuan dan
unsur yang telah ditetapkan sebelumnya, namun dalam penerapannya terindikasi
penerapan unsur sistem informasi akuntansi gaji dan upah masih belum memadai
bila dilihat dari pelaporannya.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana penerapan
sistem informasi akuntansi penggajian dalam upaya peningkatan efisiensi biaya
pada PT. Kerta Gaya Pusaka Medan.
Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah penerapan sistem
informasi akuntansi penggajian pada PT. Kerta Gaya Pusaka Medan sudah
memadai?. Dalam penelitian digunakan teknik pengumpulan data yaitu
wawancara dan studi dokumentasi, sedangkan teknik analisis data yang digunakan
yaitu teknik analisis Deskriptif.
Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa dilihat dari unsur sistem
informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yaitu sistem wewenang dan
prosedur pencatatan yang memberikan perlindungan yang cukup terhadap
kekayaan, PT. Kerta Gaya Pusaka Medan masih menunjukkan ketidaksesuaian
dimana masih belum diterapkannya pencatatan dokumen secara terstruktur,
dimana pemakaian nomor seri atau nomor faktur untuk tiap dokumen belum
sepenuhnya diberikan. Selain itu dari unsur sistem informasi akuntansi penggajian
dan pengupahan yaitu praktik yang sehat, PT. Kerta Gaya Pusaka Medan belum
sepenuhnya menciptakan pengecekan kerja secara terpisah, misalnya pada bagian
Kasir (Kasa) yang bertugas melakukan pencatatan dan pembayaran gaji dan upah
masih ditemukannya penetapan jumlah gaji dan upah dari karyawan yang tidak
sesuai dengan jumlah yang seharusnya.
