Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan
teknologi informasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini dilakukan di Jl.
Pendidikan No.89, Tegal Rejo, Medan Perjuangan, Kota Medan, Sumatera Utara
20236. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan
pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 orang
pegawai di Kantor Camat Medan Perjuangan. Analisis data yang digunakan adalah
analisis deskriptif, analisis data, dan regresi linier. Teknik sampel yang digunakan
adalah sampel populasi. Hasil penlitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel bebas
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Dan dari sini dapat diketahui bahwa kedua variabel bebas tersebut yang paling
dominan pengaruhnya terhadap. Kinerja Pegawai adalah Kemanfaatan Penggunaan
Teknologi Informasi. Dari hasil regresi linier dapat disimpulkan bahwa variabel bebas
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja Pegawai
yaitu sebesar 52,8%. Sedangkan sisanya sebesar 47,2% merupakan variabel lain yang
dapat mempengaruhi kinerja Pegawai. Variabel lain yang dapat mempengaruhi
kinerja Pegawai diantaranya yaitu kemampuan (ability) dan motivasi dari karyawan.
Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuisoner
kepada populasi yang secara menyeluruh dijadikan sampel yakni seluruh karyawan
yang bekerja di kantor pusat. Analisis data dengan menggunakan uji regresi linier
sederhana.
