Abstract:
Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitafi korelasional. Teknik
pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder,
dimana data primer tersebut adalah dengan menggunakan qusioner, sedangkan data skunder
berupa bahan-bahan yang memberikan penjelasan mengenai bahan-bahan berupa, buku,
jurnal, makalah, artikel, dan berbagai tulisan lainnya yang menyangkut dalam penelitian ini.
Responden dalam penelitian ini adalah karyawan pada Lembaga Pendidikan Perkebunan
Medan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tingkat manajemen konflik pada Lembaga
pendidikan Perkebunan Medan yaitu sebesar 80,82% pada terletak pada daerah sangat baik
(SB), artinya manajemen konflik pada Lembaga Pendidikan Perkebunan Medan sangat baik
dan Tingkat kinerja karyawan pada Lembaga Pendidikan Perkebunan Medan yaitu sebesar
57,74% pada terletak pada daerah baik (B), artinya kinerja karyawan pada Lembaga
Pendidikan Perkebunan Medan baik. Manajemen konflik berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan pada Lembaga Pendidikan Perkebunan Medan ditunjukkan dari hasil uji
statistik dengan menggunakan uji korelasi product moment diperoleh r hitung sebesar 0,61 ini
menunjukkan ada atau tidaknya hubungan antar variabel X dan variabel Y, maka digunakan
dengan pedoman koefisien korelasi.. Berdasarkan uji t yang telah dilakukan (terlampir)
diperoleh nilai t hitung lebih besar dari t table (8,0697 > 1,995) sehingga hipotesis dapat
diterima.
