http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/8 Fakultas Ekonomi Bisnis Tue, 19 May 2026 11:17:35 GMT 2026-05-19T11:17:35Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31046 PENGARUH PENGALAMAN KERJA AUDITOR DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN (FRAUD) PADA KAP KOTA MEDAN Alkareza, Riski Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja auditor, dan tekanan anggaran waktu terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan pada kantor akuntan publik di Kota Medan. Pendeteksian kecurangan sangat penting dilakukan oleh auditor untuk meminimalkan kerugian serta menjaga kepercayaan publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria tertentu sesuai kebutuhan dan tujuan penelitian. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEMPLS). Pengujian instrumen menunjukkan bahwa seluruh item pernyataan dinyatakan valid dan reliabel sehingga layak digunakan dalam penelitian. Hasil Penelitian ini menyatakan bahwa pengalaman kerja auditor dan tekanan anggaran waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Dan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi Kantor Akuntan Publik dalam meningkatkan pendeteksian kecurangan pada laporan keuangan secara lebih efektif. Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31046 2026-04-18T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31038 ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOPUTRA KEKAL ABADI JAYA KOTA MEDAN SIDDIQ, MUHAMMAD ALIF Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi sistem pengendalian internal berdasarkan kerangka COSO terhadap kinerja karyawan pada perusahaan. Sistem pengendalian internal berdasarkan COSO menjadi hal yang penting bagi perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional yang sesuai dengan tujuan perusahaan selain juga dapat mencegah kehilangan sumber daya yang disebabkan oleh kesalahan maupun kecurangan.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan pengendalian internal PT Indoputra Kekal Abadi Jaya dan melakukan evaluasi atas pengendalian internal yang diterapkan berdasarkan COSO.Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan teknik analisis deskriptif.Data penelitian diperoleh melalui teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi.Hasil dari penelitian ini berdasarkan COSO menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal masih belum memadai untuk ke nilai yang sangat efektif. Fri, 17 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31038 2026-04-17T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31033 PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HUTAMA KARYA (PERSERO) PROYEK JALAN TOL TEBING TINGGI - PRAPAT KHAIRANI, ZALFAA AFIFAH Pembangunan Jalan Tol Tebing Tinggi-Parapat oleh PT. Hutama Karya merupakan proyek strategis nasional untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi. Proyek skala besar ini menghadapi tantangan siginikan pada aspek manajemen sumber daya manusia di Tengah keberhasilan konstuksi fisiknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Hutama Karya Proyek Jalan Tol Tebing Tinggi-Parapat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal dengan dua variabel bebas yaitu pengembangan karir dan kepuasan kerja, serta satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Jumlah populasi dan sampel yang digunakan sebanyak 80 orang karywan yang bekerja dalam proyek tersebut. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner, wawancara, serta dokumentasi. Analisis hasil penelitian dilakukan menggunakan beberapa uji yaitu, uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesis menggunakan Uji T dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh, bahwa pengembangan karir dan kepuasan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywan. Kedua variabel tersebut juga secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Fri, 17 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31033 2026-04-17T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31032 KAJIAN PENGEMBANGAN PERTANIAN BERKELANJUTAN SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT DALAM PERSPEKTIF EKONOMI HIJAU Wahasdi, Navin Pembangunan sektor pertanian berkelanjutan di wilayah pesisir merupakan tantangan sekaligus peluang dalam upaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat, khususnya di desa-desa maritim yang memiliki keterbatasan sumber daya lahan dan tekanan ekologis yang tinggi. Desa Perlis, Kabupaten Langkat, sebagai desa pesisir dengan karakteristik maritim, menghadapi dinamika pembangunan ekonomi yang kompleks, di mana sebagian besar masyarakat menggantungkan hidup pada sektor pertanian dan perikanan dengan tingkat pendapatan yang relatif fluktuatif. Kondisi ini menuntut adanya pendekatan pembangunan pertanian yang tidak hanya berorientasi pada peningkatan produksi, tetapi juga memperhatikan aspek keberlanjutan lingkungan, sosial, dan ekonomi sebagaimana ditekankan dalam perspektif ekonomi hijau. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengembangan pertanian berkelanjutan sebagai upaya meningkatkan pendapatan masyarakat Desa Perlis dalam perspektif ekonomi hijau. Secara khusus, penelitian ini menganalisis kondisi pertanian di wilayah pesisir Desa Perlis, bentuk-bentuk praktik pertanian berkelanjutan yang diterapkan oleh masyarakat, kontribusi pertanian terhadap peningkatan pendapatan masyarakat, serta keterkaitan antara praktik pertanian tersebut dengan prinsip-prinsip ekonomi hijau dan pembangunan ekonomi lokal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif analitis. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci yang terdiri dari petani, tokoh masyarakat, aparat desa, dan pihak terkait lainnya, observasi lapangan, serta studi dokumentasi. Analisis iv data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan secara induktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan pertanian berkelanjutan di Desa Perlis telah mulai diterapkan secara sederhana melalui pemanfaatan lahan pesisir, penggunaan input pertanian yang relatif ramah lingkungan, serta pola tanam yang menyesuaikan dengan kondisi alam pesisir. Praktik pertanian tersebut berkontribusi terhadap peningkatan pendapatan masyarakat, meskipun belum optimal akibat keterbatasan modal, teknologi, dan akses pasar. Dalam perspektif ekonomi hijau, pengembangan pertanian berkelanjutan di Desa Perlis berpotensi mendukung pertumbuhan ekonomi lokal yang inklusif dan berwawasan lingkungan, namun masih memerlukan penguatan kebijakan, pendampingan kelembagaan, serta sinergi antara pemerintah desa, masyarakat, dan pemangku kepentingan lainnya. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pertanian berkelanjutan dapat menjadi instrumen strategis pembangunan ekonomi desa maritim apabila dikembangkan secara terintegrasi dengan prinsip ekonomi hijau. Sat, 11 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31032 2026-04-11T00:00:00Z