http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6 Skripsi Mahasiswa Wed, 10 Jun 2026 05:02:04 GMT 2026-06-10T05:02:04Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31687 KEDUDUKAN KETERANGAN SAKSI YANG BERSTATUS TERDAKWA PADA BERKAS YANG BERBEDA DALAM PERKARA YANG SAMA AMP, DINDA AYU RIZQI Penelitian ini menelaah kedudukan hukum keterangan saksi yang juga terdakwa pada berkas berbeda, yang dikenal sebagai saksi mahkota. Praktik ini kerap membantu pengungkapan tindak pidana dengan banyak pelaku, namun menimbulkan tantangan terkait perlindungan hak terdakwa dan prinsip fair trial. Dengan pendekatan yuridis normatif, kajian ini menelaah peraturan perundang-undangan, doktrin, dan yurisprudensi untuk memahami legitimasi dan batasan penggunaan keterangan saksi mahkota. Hasil penelitian diharapkan memberikan panduan bagi hakim dan aparat penegak hukum agar pembuktian tetap efektif, adil, dan menjamin kepastian hukum. Penggunaan saksi yang berstatus terdakwa yang menjadi saksi dalam berkas lain atau yang dikenal dengan istilah saksi mahkota dulunya tidak diatur secara eksplisit dalam KUHAP UU Nomor 8 Tahun 1981, namun sekarang ini sudah diakui dalam KUHAP UU Nomor 20 Tahun 2025 sebagai alat bukti sah, namun harus didukung bukti lain karena potensi konflik kepentingan dan risiko memberatkan diri sendiri; prosedurnya melibatkan pemisahan berkas, sumpah, pemeriksaan, dan uji silang, sehingga keterangan ini membantu mengungkap peran terdakwa lain sambil tetap menjamin prinsip peradilan yang adil. Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31687 2026-04-20T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31685 PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA MEBELINDO LESTARI MAULANA, MUHAMMAD SIDDIQ Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari dengan populasi 93 orang dan sampel sebanyak 93 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari. Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31685 2026-04-29T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31684 ERAN PENYIDIK DALAM PELAKSANAAN DIVERSI ANAK (Studi di Polrestabes Medan) Br Purba, Rosena Nur Perlindungan terhadap anak menjadi kewajiban bersama yang melibatkan negara, pemerintah, masyarakat, keluarga, serta orang tua, karena anak merupakan generasi penerus bangsa yang harus dibina secara menyeluruh. Dalam menangani anak yang berhadapan dengan hukum, perlu mengutamakan kepentingan terbaik bagi anak melalui penerapan pendekatan diversi dan keadilan restoratif, di mana diversi digunakan sebagai alternatif penyelesaian perkara di luar jalur peradilan formal guna mencapai kesepakatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis empiris dengan data wawancara dan bahan hukum yang dianalisis secara kualitatif. Pelaksanaan diversi dilakukan melalui musyawarah yang melibatkan pelaku, korban, keluarga, dan pihak terkait guna mencapai penyelesaian di luar pengadilan. Dalam hal tersebut, penyidik memiliki peran penting sebagai pihak yang menginisiasi, memfasilitasi, dan mengarahkan jalannya diversi agar tetap menjamin perlindungan dan hak anak. Namun demikian, pelaksanaannya masih menghadapi berbagai hambatan. Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31684 2026-04-20T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31682 PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, RETURN ON ASSETS, DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR TRANSPORTASI DAN LOGISTIK TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA SUREN, TOSSY SYEHSILIA ANGGITA Penelitian ini menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Return on Assets (ROA), dan Net Profit Margin (NPM) terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Fenomena pada sektor ini menunjukkan adanya fluktuasi pertumbuhan laba yang signifikan selama periode pengamatan.Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik purposive sampling, menghasilkan sampel sebanyak 11 perusahaan. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda melalui program SPSS. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa DER, ROA, dan NPM masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,265 menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan variasi pertumbuhan laba sebesar 26,5%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31682 2026-04-18T00:00:00Z