Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/9745
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorDiantoro R, Sisco-
dc.date.accessioned2020-11-10T05:40:41Z-
dc.date.available2020-11-10T05:40:41Z-
dc.date.issued2018-09-20-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/9745-
dc.description.abstractPenelitian ini dilaksanakan pada bulan Mei 2018 sampai dengan bulan Juni 2018 di PT. Surya Mata Ei Kebun Upah Kecamatan Bendahara, Kabupaten Aceh Tamiang. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah , Berapa tingkat produktivitas tenaga kerja karyawan panen pada PT.Surya Mata Ei? , bagaimana pengaruh faktor-faktor pendidikan, usia dan premi terhadap produktivitas kerja karyawan panen di PT.Surya Mata ei Kebun Upah? Penelitian dilakukan dengan menggunakan studi kasus (case study), dengan mengambil 30 karyawan panen sebagai sampel. Penentuan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Untuk menguji hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yaitu uji F (simultan), uji t (parsial) Variabel-variabel yang diteliti adalah pendidikan, usia dan premi karyawan. Berdasarkan hasil penelitian didapat bahwa. Dimana nilai ini mengidentifikasikan bahwa secara serempak produktivitas kerja karyawan panen dipengaruhi oleh pendidikan, usia dan premi, dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yaitu sebesar 6,3%. Hasil nilai uji t yang berpengaruh nyata terhadap produktivitas kerja karyawan panen yaitu premi. Sedangkan pendidikan dan usia tidak berpengaruh nyataen_US
dc.subjectproduktivitas kerja karyawanen_US
dc.titleFaktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan panen PT Surya Mata Ei(Studi Kasus: Desa Upah, Kecamatan Bendahara, Kabupaten Aceh Tamiang)en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Agribusiness

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
skripsi full.pdf931.87 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.