Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus: Pt Hindoli Mill Mukut Desa Penuguan Kecamatan Pulau Rimau Kabupaten Banyuasin)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/9248

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Armadi, Arbi	-
dc.date.accessioned	2020-11-09T06:02:25Z	-
dc.date.available	2020-11-09T06:02:25Z	-
dc.date.issued	2018-10-10	-
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/9248	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat kepuasan kerja karyawan di daerah penelitian ini. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Propotional Random Sampel dimana populasi sebanyak 118 dengan sampel sebanyak 30 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis sebaran bobot untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja. Hasil penelitian ini faktor-faktor seperti gaji(X1), lingkungan kerja(X2), promosi jabatan(X3), jenis pekerjaan(X4), dan bonus(X5) secara serempak mempengaruhi kepuasan kerja. Berdasarkan uji parsial X1 dan X2 berpengaruh signifikan atau nyata terhadap kepuasan kerja (Y). Sedangkan X3, X4, dan X5 tidak berpengaruh signifikan atau tidak nyata terhadap kepuasan kerja (Y).	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Gaji	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Promosi Jabatan	en_US
dc.subject	Jenis Pekerjaan	en_US
dc.subject	Bonus	en_US
dc.title	Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus: Pt Hindoli Mill Mukut Desa Penuguan Kecamatan Pulau Rimau Kabupaten Banyuasin)	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Agribusiness

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
SKRIPSI ARBI ARMADI.pdf		1.25 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI