Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/7782
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSiregar, Lisa Novriyanti Aulia-
dc.date.accessioned2020-11-05T02:49:22Z-
dc.date.available2020-11-05T02:49:22Z-
dc.date.issued2018-10-20-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/7782-
dc.description.abstractPPh pasal 21 merupakan pajak terutang atas penghasilan yang menjadi kewajiban wajib pajak untuk membayarnya. Penghasilan yang dimaksud berupa gaji, tunjangan ,dan pembayaran lain dengan nama apapun sehubungan dengan pekerjaan, atau kegiatan yang dilakukan oleh Wajib Pajak orang pribadi dalam Negeri. Undang-undang yang dipakai untuk mengatur besarnya tariff pajak, tata cara perhitungan , pemotongan ,penyetoran dan pelaporan pajak yaitu Undang-udang No.36 Tahun 2008. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana analisis perhitungan PPh pasal 21 atas gaji karyawan tetap pada Perum Perumnas Regional I Medan. Metode analisis yang digunakan adalah metode Deskriptif yaitu membahas masalah dengan cara mengumpulkan data gaji, melakukan perhitungan data, menganalisis permasalahan dan menyimpulkan, sehingga dapat ditarik kesimpulan yang meliputi perhitungan PPh Pasal 21 atas gaji karyawan tetap. Hasil penelitian di Perum Perumas regional Medan bahwa terdapat kekeliruan dalam perhitungan PPh pasal 21, sehingga terjadi selisih kurang bayar yang mengakibatkan Wajib Pajak orang pribadi mengalami kerugian. Karyawan pada bagian administrasi agar lebih teliti atas perhitungan pemotongan dan pelaporan gaji karyawan supaya tidak terjadi kesalahan pembayaran gaji lagi kedepannya.en_US
dc.subjectperhitunganen_US
dc.subjectpemotonganen_US
dc.titleAnalisis Perhitungan Pemotongan PPh 21 Atas Gaji Karyawan Pada Perum Perumnas Regional I Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Accounting

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SKRIPSI.pdf564.51 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.