Gaya Komunikasi Pimpinan PT. Asam Jawa Medan Dalam Membentuk Kenyamanan Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini berlatar belakang dari adanya proses komunikasi pimpinan PT. Asam Jawa Medan dalam membentuk kenyamanan kerja karyawan. Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana gaya komunikasi pimpinan PT. Asam Jawa dalam membentuk kenyamanan kerja karyawan. Adapun uraian teoritis yang digunakan dalam penelitian ini adalah komunikasi organiasi, gaya komunikasi, pimpinan, kenyamanan kerja. Narasumber dari penelitian ini diperoleh tiga informan yaitu Kepala personalia General Affairs Personal, Kepala seksi General Affairs Personalia, dan Staff Trading. Metode dalam penelitian ini pendekatan deskriptif kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi dan studi dokumen yang selanjutnya di analisis dengan reduksi data, penyajian data, dan pengambilan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya komunikasi yang digunakan PT. Asam Jawa adalah gaya tegas dan sudah terjalin dengan baik, kenyamanan kerja karyawan juga berlangsung dengan baik