ANALISIS KOMPENSASI DAN STRES KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF ISLAM DI MINIMARKET RR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kompensasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam perspektif islam di Minimarket RR. Untuk mengetahui analisis stres kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam perspektif islam di Minimarket RR. Dalam penelitian kualitatif, analisis data dilakukan sejak awal penelitian dan selama proses penelitian dilaksanakan. Data diperoleh kemudian dikumpulkan untuk diolah secara sistematis. . Berdasarkan pada permasalahan yang diteliti, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pendekatan kualitatif menekankan pada makna, penalaran, definisi suatu situasi tertentu (dalam konteks tertentu), lebih banyak meneliti hal-hal yang berhubungandengan kehidupan sehari-hari. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data ini dengan menggunakan teknik wawancara, observasi, studi pustaka Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya komitmen dari pihak pimpinan dan manajemen untuk kompensasi secara langsung setiap pegawai akan digaji pada setiap akhir bulan tidak hanya itu saja jika karyawan tersebut mampu mencapai target penjualan maka akan memperoleh bonus dan komisi apabila mampu menyelesaikan tugasnya dengan baik, pengupahan yang diterapkan di minimarket RR belum sepenuhnya pengupahan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan dengan prosedur pengupahan islam. Pihak manajemen pun terkadang membuat program rekreasi liburan bersama untuk karyawan disana agar memulihkan kondisi fisik dan mental karyawannya yang kemungkinan menurun akibat melaksanakan berbagai pekerjaan dan diharapkan dengan dilakukan rekreasi liburan bersama dapat mengembalikan kejenuhan atas rutinitas pekerjaan yang dilakukan sehingga dapat produktif kembali kinerja dari masing-masing karyawan.